我相信，企业是否需要培训现在已经是一个不需要讨论的话题了，简单来说是企业就必定需要进行培训。 但同样是进行企业员工培训，为什么有些企业的员工培训就是看不到效果？员工培训效果差的原因是什么？ 企业如何才能进行有效的培训？其实这些问题，只需要一个企业员工培训平台即可解决。
现在有许多企业是根据生产经营的实际需要来决定技能人才的培养要求，进而选择和制定培训计划为员工进行培训。于是会出现公司经常培训，且每次培训都要花很多钱的新问题诞生，为什么会花很多钱呢？
1、集团型分公司培训就会需要差旅费，每次培训，分公司的人员人均成本都不会低。
2、场地费，培训场地的租用往往都不便宜。
3、培训讲师的费用
哪怕是单项的费用就足够让小企业咂舌了，如果累计起来或是一年多几次培训，可想而知是多么大的一笔开销。
这个时候各企业管理者都需要一个可以学习，并且是可以按需学习，同时兼具考试功能的在线培训系统。它不仅可以满足企业为提高员工职业技能水平稳定员工队伍的需求，还能进行分层次培训学习……
这时候又有人问了，为什么培训需要分层次呢？ 很简单，就算是身处同一环境也会因为水平不同，导致人们看问题的角度和高度不同，对知识的理解和运用也会不同。 因此，企业的培训就需要从战略类、宏观类、思维类等维度安排不同课程对应不同人员的培训，基础培训主要还是以操作性、可行性、行动力、执行力相关。 企业培训的差异化有助于满足不同员工的发展需求，来推进企业的内部培训。
经过市场的筛选判断，我们的EduSoho培训平台开始逐渐向舞台的中心位置迈进。 系统集在线学习、在线考试、多层级管理、多维度数据管理、企业内训为一体，涵盖了学习、运营、管理的全过程，是一个先进的数字化培训与人才发展平台。尤其是以下几个功能，几乎是个大中小型企业都需要用到的。
1、支持网络直播、录播，以及面授的各类打卡方式；
2、通过考试的方式可以对培训结果进行检验；
3、自定义报表体系，支持各个维度的结果统计分析。
而且是建立企业员工培训平台系统，必须衡量开发的费用和购买的费用，我们还提供两种服务方式，买断授权-一次性购买，终身使用；SaaS租用-没有技术门槛，按年付费。满足不同企业的需求。
